これまでに、75年以上にわたり、国内外の女子大学院留学生、視覚障害者の大学生への給付型奨学金を提供しています。奨学金制度の資金は、寄付や年一回行われる現代版画の即売会などの純益が充てられています。奨学金制度を継続させることがミッションであり、年間６〜７名の奨学生に100万円〜350万円の奨学金を提供しています。できれば奨学生の人数を１名でも多く増やしたいと思っています。奨学生の応募・選考、団体のプロモーションなど、益々ITを活用する場面が増えて、会員の負担も増えています。今後も、継続するためには若い世代の会員を増やすか、少なくともパートタイムの人員１名を雇用してIT業務を委託することを考えています。

【プロボノワーカー】として、【人事・労務関連のアドバイス】に関してご協力いただける方を募集しています。
当団体は、国内外の女子大学院留学生、視覚障害者の大学生に給付型奨学金を提供している非営利団体です。運営はボランティアによって行っていますが、若手が少なくIT業務を担う人材が不足しています。当団体の会員である留学生が、IT 関連の仕事をボランティアで手伝ってくれています。負担が増えてきているため勤務時間に応じて支払いをしたいと考えています。ビザの就労状況を確認したところ、ビザの表面は就労不可となっていますが、ビザの裏面には資格外活動許可の許可印が押されています。この留学生への雇用・支払いについてアドバイスをいただきたいと思います。
当団体は基本的にボランティアで、雇用主としての経験がありませんし、労務関連の専門家がいません。フルタイムの人員を確保する余裕はないので、今後は、留学生に限らず、主にIT業務を委託できる有償のパートタイムを雇用することも視野に入れています。外国人留学生を雇用した経験をお持ちの方、ビザ関連知識をお持ちの方、社労士資格をお持ちの方、または人事労務管理の実務経験がある方を募集しています。雇用主としての義務や、税務の面からも専門家の方にご相談にのっていただければ幸いです。