医療・行政機関向けに障害児家庭をサポートするための研修、また、企業内で子どもに障害や病気、事故など配慮が必要な社員にたいするケア研修を行います。
障害児（配慮が必要な子ども）は増加傾向にあり、医療・行政機関の支援体制の強化、また、企業において、障害児家庭の働き方改革は今後、必要となってくるはずです。
そのために、医療・行政側がどういったサポート体制をとるべきなのか、また、企業側がどういった配慮を必要とすべきかを、当事者や医療・行政機関、企業からヒアリングして、研修教材を開発し、研修を行います。
今後、研修を通し、企業、行政に対し、以下の改善を求めて行きたいと思います。
女性のヘルスケアの観点から、障害児家庭における母親の就労環境改善に向けて企業と連携していきます。また、その根底にある障害児（配慮が必要な子ども）の受け皿(預け先の確保)の改善に向け、県、市町村とともに、解消に向けて当事者発信ができればと考えております。

アドバイザーとして、障害児家庭の就労改善に向けての研修教材開発のアドバイスに関してご協力いただける方を募集しています。
　教材の開発は、当法人が主体となって進めていきますが、研修を設計する際のポイントや、作成した教材に対するフィードバックをいただけると嬉しいです。研修は、障害児を持つ親の就労環境に関して企業側がどういった配慮を必要とすべきか、という内容について、約2時間程度のプログラムを予定しています。

人事担当者、経営者、または、障害者や女性の就労環境にお詳しい方を求めております。