★企業理念★
これからの社会を担う子どもたちが、『”生きやすく”、”生きがいをもって”生活できる社会』を実現する。

★ビジョン★
障がいのある子どもも含めてすべての子どもたちが、”その子のペース”で”その子らしく”生きるために、サポートできる『居場所・コミュニティ・システム』をつくる。

上記の企業理念とビジョンを掲げ、放課後等デイサービス施設を調布市にて運営しております。

直近2-3年で、
・調布市内に三店舗事業所開設
・施設利用者数(お子様)100名
・新規事業を新たに開始（オンラインサービス）
を目標にしております。

現状、魅力を伝える発信・広報を行いたいものの、社内での人が足りずできていない状況です。

「これからの日本社会の未来の宝となる子どもたち」を育てていくことで、良い社会を実現するという理念・ビジョンに共感して頂ける方を大募集しております！

【プロボノワーカー】として、【【人事制度設計】福祉企業の人事制度に関してアドバイスください！】に関してご協力いただける方を募集しています。
■目的
自社の理念・ビジョン達成に向けて、社内の制度を整備し、従業員の働きがいを高め、自社の企業価値を向上させる。
それによって、未来の宝である子供たちへの療育・サービスの質を高める。

■自社の課題
顧客満足度(CS)の向上・改善はできつつあるものの、人事制度などが整備されておらず、従業員満足度(ES)の向上が課題。

●社内オペレーション向上
ー従業員の働き甲斐(ビジョン共感)
ー人事評価、キャリアパスなど仕組み作り

●人事・組織課題の解決施策の立案・実行
ー中期の組織設計、人事評価制度設計
ーキャリアパス・採用
ー組織開発、人材育成

●将来に向けた盤石な組織体制の整備

■依頼したい内容
・3-5年の事業計画の実現に向けた組織設計や従業員の人事評価制度、キャリアパスなどの設計・運用に関する支援
・従業員のやりがいやモチベーション向上を図り、より良い組織を作る活動の支援
・中長期戦略をベースとした組織体制提案
・キャリアパスや人事評価制度の改善提案
・従業員満足度向上に向けた実行プラン策定( ビジョン浸透・働き甲斐・風土改革など)

上記のような内容のうち、いずれかについて、ご自身の得意やご経験豊富な領域に合わせてアドバイスやご提案書を頂きたく思っております。
今回のプロジェクトにおける実際の支援対象領域・ご提案の範囲・成果物の形式やボリューム等は、エントリー後に個別にご相談させていただければと思います。

下記のようなスキル・ご経験・想いを持った方と熱量高く、ご一緒にお仕事できると嬉しいです！
（スキルのない方も想いの強い方であれば大歓迎なのでご応募ください！）

■スキル
・人事制度設計に関わったことのある方
・大企業ではなく、中小規模会社で人事の業務経験がある方
(特に、人事企画部・組織・キャリア開発部等 )

■想い
・障がいのある子どもや教育に興味関心のある方
・障がいについての知識を深めたい方
・弊社の理念とビジョンに共感して頂けそうな方

ご自身や周辺の方に障がいを持つ方やお子様の当事者さんがいて、この課題に対して解像度が高いという方はもちろん、深く知識をお持ちでない方にも気軽にご参画を検討していただければと考えております。

ご家族・ご友人・パートナーの皆様も含めてより多くの障がいを持つお子様たちがより豊かで幸せに過ごせる社会の実現のために、寄与して頂ける方にご参加頂けると嬉しいです。
スキルがなくても、一緒に学びながら進めていければと考えておりますので、
どうぞお気軽にご参画ご検討いただけますと幸いです。