活動紹介パンフレットの作成
調布市
プロボノワーカー
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団体
合同会社チル・リブ
スキル
マーケティング・広報
募集期限
2024年08月31日 (土)
団体概要
合同会社チル・リブ について

調布市で放課後等デイサービス施設を運営しております、合同会社チル・リブです。
西調布駅より徒歩一分の場所で、障がいを持つお子様(小学生〜高校生)を放課後に預かって様々な活動をしております。

【“放課後等デイサービス”とは?】
障がいを持つ子供を放課後に預かる民間の施設です。
学校にある学童のようなイメージの施設で、対象児童は小学校1年生~高校3年生です。

利用者のうち約8割が小学生で、重度の障がいのお子様よりも比較的軽度な障がい(学習障害・多動性障害など)を持つお子様が多いのが特徴です。

~楽しい!おもしろい!また行きたい!子どもたちに沢山の笑顔とホッとできる空間を~
【遊び心とユーモアいっぱいの今一番イケてる放デイ チル・リブ!】

をモットーに子供たちに色々な体験・経験を提供しています。
メインの活動は、利用者のお子さまとの遊び(外遊び・中遊び)が多いです。

活動目標
【子どもは、日本社会の未来の宝】ビジョンの発信・広報活動をすること

★企業理念★
これからの社会を担う子どもたちが、『”生きやすく”、”生きがいをもって”生活できる社会』を実現する。

★ビジョン★
障がいのある子どもも含めてすべての子どもたちが、”その子のペース”で”その子らしく”生きるために、サポートできる『居場所・コミュニティ・システム』をつくる。

上記の企業理念とビジョンを掲げ、放課後等デイサービス施設を調布市にて運営しております。

直近2-3年で、
・調布市内に三店舗事業所開設
・施設利用者数(お子様)100名
・新規事業を新たに開始(オンラインサービス)
を目標にしております。

現状、魅力を伝える発信・広報を行いたいものの、社内での人が足りずできていない状況です。

「これからの日本社会の未来の宝となる子どもたち」を育てていくことで、良い社会を実現するという理念・ビジョンに共感して頂ける方を大募集しております!

希望する支援内容
活動紹介パンフレットの作成

【プロボノワーカー】として、【活動紹介パンフレットの作成】に関してご協力いただける方を募集しています。
会員増加に向けて、
・放課後等デイサービス事業のパンフレット(A4裏表1枚を想定)
・新規事業のパンフレット(A4裏表1枚を想定)

団体の活動や魅力を紹介するA4パンフレットの作成を検討しています。
パンフレット2種類のうち、エントリー者と相談の上でいずれか1つの成果物の完成をお願いできればと思っております。

主な活用用途としては、公民館など近隣の公共施設に配架するとともに、既存の会員の方々に配布することで、それぞれの会員が知人に手渡しできるようにしたいと考えています。

これによって、会員から口コミで周囲の人々へと活動を広めてもらうことを期待しています。
なお、制作ツールについては、今後も私たち自身で更新ができるように、パワーポイントなどでの作成を希望します。

こんな人に
障がいのある子どもや教育に興味関心のある方/スキルをお持ちの方

下記のようなスキル・ご経験・想いを持った方と熱量高く、ご一緒にお仕事できると嬉しいです!
(スキルのない方も想いの強い方であれば大歓迎なのでご応募ください!)

■スキル
・パワーポイントが活用できる方
・デザインやパンフレット作成が好きな方

■想い
・障がいのある子どもや教育に興味関心のある方
・障がいについての知識を深めたい方
・弊社の理念とビジョンに共感して頂けそうな方

ご自身や周辺の方に障がいを持つ方やお子様の当事者さんがいて、この課題に対して解像度が高いという方はもちろん、深く知識をお持ちでない方にも気軽にご参画を検討していただければと考えております。

ご家族・ご友人・パートナーの皆様も含めてより多くの障がいを持つお子様たちがより豊かで幸せに過ごせる社会の実現のために、寄与して頂ける方にご参加頂けると嬉しいです。
スキルがなくても、一緒に学びながら進めていければと考えておりますので、
どうぞお気軽にご参画ご検討いただけますと幸いです。

もっと詳しく
所在地
〒 182-0035
東京都調布市上石原1-25-47-102
ホームページ https://chillive-houkagoday.com/
SNS
活動場所
調布市
希望する活動時間帯
月〜日 終日対応可能(ワーカーの方のご都合に合わせます!)
交通費
あり 【 実費精算 】
報酬等
なし
その他

・担当者
櫻井 将希 1995年2月27日生まれ
不動産営業(5年間)とIT(WEBマーケ/SEO)企業営業職(2年間)に従事

ワーカーさんのスケジュール・忙しさを加味しつつ、ご無理のない範囲で実施したいと思っております。
ワーカーさんにとっても成長や良い体験・経験となるような依頼を心掛けさせて頂きます。
何卒よろしくお願いいたします。